[AJILON/Cenergys - SNCF/CPR] Prêt de main d'oeuvre illégal ?


SIGNALEZ dans ce forum les SOCIÉTÉS (employeurs ou clients) qui, d'après vos propres expériences ou informations :

- recourent de façon ABUSIVE ou EXCESSIVE aux :
. offres d'emploi et entretiens (ayant un caractère fictif, illicite, discriminatoire, suspect, irrespectueux, peu sérieux... ie. "recruteurs bidons")
. contrats précaires (CDD, intérim, (faux-)stage, contrat de chantier, contrat de mission ou CDD-OD)
. prestataires de services (SSII, indépendants... fausse sous-traitance, missions de durée excessive, embauches éludées en interne, sous-traitance en cascade...)
. ruptures de contrat (période d'essai, licenciements, transactions, ruptures amiables/conventionnelles)

- sont PEU RECOMMANDABLES pour d'autres raisons (problèmes d'éthique, de management, non-respect du droit du travail, dumping social, absence de GRH/formation, travail illégal...etc)

BUTS de ce forum : surveillance des sociétés, information des candidats à l'embauche, mises en garde et actions de communication/juridiques possibles... (rôles de la CELLULE EMPLOI)

PRIÈRE de lire ABSOLUMENT les "RÈGLES du FORUM" (affichées en haut du forum) avant de POSTER, ainsi que les ANNONCES, merci.
[RÈGLES DU FORUM]



RÈGLES COMMUNES applicables à tous les forums :

Nous vous rappelons que ces forums ne sont PAS destinés aux QUESTIONS PERSONNELLES (ie. vos problèmes d'ordre juridique, travail, carrière...)
mais seulement aux sujets d'INTERÊT COLLECTIF (ie. débats de fond, infos/témoignages, commentaires d'actus...).

SEULS les ADHÉRENTS du MUNCI bénéficient (notamment) d'un accès à :
. un FORUM PRIVÉ de questions/réponses pour les sujets d'ordre personnel et professionnel (droit du travail, carrière, sociétés...), depuis lequel l'équipe du Munci s'efforce elle-même de répondre aux questions
. des SERVICES d'assistance juridique et d'accompagnement de carrière (gratuits ou à tarif préférentiel)


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Ecrivez vos sujets de la façon suivante :
[NOM de la SOCIÉTÉ (en MAJ)] Sujet du témoignage ou de l’information
Dans le cas d'un recrutement, vous pouvez également rajouter le canal de recrutement en minuscule après le nom de la société (en les séparant par un /).
Si la société est inconnue, indiquer ? à la place du nom.

Exemples (fictifs) :
[DEGETEL / Apec] Offre d'emploi suspecte | [? / Anpe] Critère de recrutement illicite | [SteX ou SSII] Licenciement abusif, procédure en cours | [FITEC] Candidature sans réponse | [ALTRAN] Licenciement abusif | [ALTEN] Mauvaise expérience | [EXPECTRA] Usage abusif de l'intérim par les clients | [SG] Recours excessif aux prestataires et missions qui s'éternisent


Vous ne risquez rien sur le plan juridique pour plusieurs raisons :
. la liberté d'expression des salariés est confirmée par la justice (arrêt de la cour de cassation)
. les messages de ces forums ne sont pas référencés par les moteurs de recherche
. enfin et surtout c'est sur notre association que repose la responsabilité juridique de ces forums du fait de l'anonymat des messages...
Toutefois : vos messages doivent être aussi argumentés et factuels que possible.
Ne cédez jamais à la diffamation ou au dénigrement, restez toujours courtois et mesuré dans vos propos (voir la Règle n°2 des forums), merci !

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[AJILON/Cenergys - SNCF/CPR] Prêt de main d'oeuvre illégal ?

Nouveau messagepar marius le 31 Jan 2010, 19:24

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Re: [AJILON/Cenergys - SNCF/CPR] Prêt de main d'oeuvre illégal ?

Nouveau messagepar llbla13 le 04 Fév 2010, 17:31

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Re: [AJILON/Cenergys - SNCF/CPR] Prêt de main d'oeuvre illégal ?

Nouveau messagepar regis le 06 Fév 2010, 00:46

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